招贤纳士

岗位职责：

制定和执行客户开发方案与管理，以完成企业的整体销售目标。具体职责如下：

1、正确理解和传达公司的营销组织工作方案，并贯彻执行。

2、负责公司的整体销售运作，包括计划、组织、进度控制。

3、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

4、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。

5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

6、建立和管理销售队伍，合理分解销售目标。

7、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

8、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

9、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

10、定期或不定期拜访重点客户。

11、组织完成企业年度销售目标。

12、客户投诉处理，特殊销售情况处理。

13、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

14、对销售人员进行销售培训和指导。

15、完成领导临时交办的其他工作。

任职要求：  

1、男女不限，年龄35岁以内；  

2、市场营销本科以上学历；

3、5年以上企业管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；  

4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；  

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；  

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

7、卓越的公众演讲能力，可以主持大型活动。 

8、具有较强的工作热情和责任感。

待遇福利：

1、底薪8000-10000元加绩效奖金（年薪过30万）。

2、年终奖励。

3、行业规定的保险。

4、期权股权。

5、职业生涯发展规划。

6、培养方向，销售经理、总监、销售副总。

7、区域经理工作地点，全国各地市。

简历投递邮箱：577632000#qq.com（请将#号改成@）